Hjälp med Mina arbetspass

För att alla beräkningar av OB och lön ska bli rätt är det viktigt att du först väljer vilket kollektivavtal som gäller för just din arbetsplats. Detta gör du i listan högst upp på sidan, direkt under sidans rubrik. Efter att du räknat fram ett arbetspass kan du inte längre byta kollektivavtal. För att kunna göra ett nytt val av kollektivavtal måste du först ta bort alla beräknade arbetspass. Enklast görs detta genom att tryck på knappen "Rensa listan" som du hittar längst ner på sidan. Det avtal du anger kommer att sparas som en kaka så att du inte behöver ange ditt avtal igen nästa gång du besöker sidan (förutsatt att du använder samma webbläsare).

Manuell inmatning

Efter att du valt kollektivavtal är det dags att ange din lön per timme. Är du anställd per timme borde din timlön framgå av ditt senaste lönebesked, annars bör du fråga din chef. Är du månadsanställd och har en månadslön så kan du beräkna din lön per timme genom att dela din månadslön med 166, alternativt 165 om du omfattas av SKL AB. Exempel: Månadslön=19 588 kr Delat med 166 blir lön per timme=118 kr. Ange "118" i rutan för "Lön per timme". Tänk på att du ska ange lön per timme utan semesterersättning. Den lön du anger kommer att sparas som en kaka så att du inte behöver ange din lön igen nästa gång du besöker sidan (förutsatt att du använder samma webbläsare).

För varje arbetspass du vill räkna ut ob och lön anger du helt enkelt datum för när arbetspasset startade (formatet ska vara 2015-05-08), tiden då du började jobba och tiden då du slutade jobba (på formatet 0600, inget ":" eller liknande ska anges för att separera timmar från minuter), ange även om du haft obetald rast under arbetspasset (lunch) ange start och slut för rast på samma format som tidigare. Om du anger en rast som ligger utanför arbetspasset så kommer beräkningen att bortse från din angvivna rast.

Hur beräknas OB av Mina arbetspass

OB beräknas efter de förutsättningar som gäller för respektive avtal. Kontakta din fackförening för att läsa om OB i ditt kollektivavtal. Ofta är det stora skillnader i lön mellan olika avtal, så det är viktigt att du vet vad som gäller för just dig.

• SKL AB fr.o.m. 2014-10-01
• Handels - KFO, Butiksavtal
• Handels - Livsmedelsföretagen, Butiksavtal
• Handels - Svensk handel, Detaljhandelsavtal
• Hotell och restaurang facket (HRF) - Visita, Riks- och hängavtal
• Unionen - Almega, Apoteksavtal

Hur räknas lönen fram av Mina arbetspass

Lönen beräknas enligt formeln:
( ("Lön per timme" * Arbetstid) + (ob1-n * obtid) ) * "Semesterersättning"
Exempel:
( (118 kr * 8 h) + (0,5*118 kr*3 h) + (0,7*118 kr*2 h) ) * 1,13
Arbetspasset i exemplet omfattar 8 arbetade timmar, exklusive rast. Arbetspasset omfattar 3 timmar 50% ob samt 2 timmar 70% ob. Därefter görs tilllägg för semesterersättningen.